用工单位不给劳动合同怎么办 2015拉萨市龙香凯法律普及

用人单位拒绝签订劳动合同怎么办

公司拒绝给员工签订劳动合同。如果公司无法通过协商解决,您可以向当地劳动监察部门投诉。

《劳动合同法》
第十六条【劳动合同的效力】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

用人单位和劳动者各持有劳动合同文本一份。

第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。劳动合同变更应当采用书面形式。

用工单位不给劳动合同怎么办

变更后的劳动合同文本,用人单位和劳动者应当各保存一份。

《劳动合同法》第十条【签订书面合同】【劳动合同】建立劳动关系,必须订立书面劳动合同。 (一)已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 (一)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位在用工时未同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用员工的薪酬应当不明确。报酬按照集体合同规定的标准执行;无集体合同或者集体合同没有规定的,同工同酬各项工作落到实处。第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和仅限于完成一定工作任务的劳动合同。

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